deas = dilpome d'état d'aide soignant ( e ) depuis septembre 2007

Quels sont les droits collectifs des salariés sous contrat à durée déterminée ?
Le salarié en CDD dispose des mêmes droits collectifs que les autres salariés de l’entreprise :
dans les mêmes conditions que les autres salariés, il est électeur et éligible et peut être désigné comme représentant syndical ;
il dispose des mêmes moyens d’action dans l’exercice de son …

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Quelles mentions doivent figurer sur le contrat ?
Le contrat doit être écrit et comporter la définition précise de son motif. À défaut, il est réputé conclu pour une durée indéterminée et peut être requalifié en contrat à durée indéterminée par le conseil de prud’hommes. Il doit indiquer :
le nom et la qualification du salarié remplacé, s’il s’agit du remplacement …

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Cas particuliers
Peuvent motiver la conclusion de contrats à durée déterminée des travaux urgents dont l’exécution immédiate est nécessaire pour prévenir des accidents imminents, organiser des mesures de sauvetage ou réparer les insuffisances du matériel, des installations ou des bâtiments de l’entreprise présentant un danger pour les personnes. En revanche, il est interdit …

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Remplacement d’un salarié absent
Un salarié embauché en contrat à durée déterminée peut remplacer tout salarié absent de l’entreprise quel que soit le motif de l’absence (maladie, congés, etc.), sauf s’il s’agit d’une grève.

Le CDD peut également permettre :
le remplacement temporaire d’un chef d’exploitation agricole, d’un aide familial, d’un associé …

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Synthèse
La conclusion d’un contrat à durée déterminée (CDD) n’est possible que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire et seulement dans les cas énumérés par la loi. Il doit obligatoirement faire l’objet d’un écrit Quel que soit le motif pour lequel il est conclu, un tel contrat ne peut avoir ni pour objet, ni pour effet, de pourvoir durablement un emploi lié …

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bonjour à tous et bienvenue
Pour que ce forum soit conviviale veuillez faire une présentation rapide
merci à vous

Entre la création du grade d’aide-soignant au sein de l’hôpital public en 1949 et l’entrée de la profession dans le 21ème siècle, la fonction aide-soignante a constamment évolué.

La profession aide-soignante est née de l’impératif d’hygiène réclamée par l’institution hospitalière et de l’incapacité pour les patients à assumer leurs besoins élémentaires comme se …

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je te souhaites la bienvenue, j'éspere de tout coeur que ce forum te plaira

1er cas :

Une petite dame, 82 ans, opérée d'une fracture du col du fémur, se réveille sans problème de l'intervention. Le médecin anesthésiste remplaçant (gros monsieur moustachu avec une voix de ténor qui entre autre touche 4 000 francs par jour pour exercer), après un magistral "action" lancé en salle d'opération demande de ramener la vieille - je cite - en …

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